建立科学合理的薪酬制度，月于预预计实现“待遇留人”，是养老服务行业吸引和留住人才的关键。

《意见》明确提出坚持多劳者多得、据高将超技高者多得，据高将超支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，切实提高养老服务人才薪酬待遇；指导有条件的地区调查发布养老服务人才市场工资价位信息，引导养老服务机构综合考虑从业年限、劳动强度、技能水平等因素，合理确定养老服务人才工资水平，并将工资分配向一线员工倾斜。

在完善关爱政策方面，期分《意见》明确支持各地探索将养老服务高技能人才纳入城市直接落户范围，期分推动其配偶、子女等随迁家属按规定享受公共就业、教育、住房等保障服务，为养老服务人才提供“安居乐业”的发展环境，解决他们在工作和生活上面临的实际困难，让养老服务人才能够真正立住脚、安下心、扎下根、行得远。

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随着寒假来临，最终东北冰雪旅游持续火热。

图为1月25日，利率滑雪爱好者在吉林长春天定山滑雪场滑雪。

(责任编辑：092库门密封条)

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